hello, MONSTER!　来たれ、トガったモンスター

株式会社サンプロ

ABOUT 会社紹介

『信州に笑顔あふれるくらしを』をミッションに掲げる会社です

私たちは、1996年の創業より『住まい』に関わる仕事を通じてお客様と一生のお付き合いができる会社でありたいと考えています。ひと家族ひと家族ごとに、理想とされる暮らしがあり、求める居心地がある。土地のこと、お金のこと、設計デザインのこと、性能のこと、施工のことまでトータルで提供し、ご家族の想いをひとつひとつ丁寧に汲み取った「世界にひとつの家づくり」を自社設計・自社施工で行っています。 ◆私たちひとりひとりが個性を持つトガったモンスターとして、ここサンプロでワクワクすることにチャレンジし、信州を盛り上げ、一つひとつ価値を積み上げていきたいと考えています。会社は社会の一部、私たちは信州の一部としてこうした想いに共感してくれる社員とともに、挑戦を続けていきたいと考えています。

BUSINESS 事業内容

私たちは、４つの事業部が連携し、住生活に関わるトータルサービスを提供しています。これにより、信州に新しい生活スタイルを提案し続け、地域の暮らしを支えています。

新築事業部

コンセプトは「設計士と共に創る、自然派デザイン住宅」です。完全な自由設計により、お客様一人ひとりの「世界にひとつの夢」をカタチにします。生活スタイルの提案から設計、インテリアコーディネート、施工管理、アフターメンテナンスまで、一貫したサービスを提供することが強みです。建築後も一生のお付き合いを大切にし、お客様の生活をサポートしています。

リフォーム・リノベーション事業部

網戸の張り替えから大規模なリノベーションまで、お客様一人ひとりのご要望にプラスαの付加価値を提案しています。リフォーム売上は13年連続で長野県1位（リフォーム産業新聞社調べ）を獲得し、施工事例は全国規模のコンテストで数多くの賞を受賞しています。また、企画、設計、施工、メンテナンスまで一貫した幅広い提案をご提供しています。

不動産事業部

不動産コンシェルジュとして、土地・戸建（新築・中古）・マンションなどの売買業務を行います。お客様の土地や建物の「売りたい」「買いたい」をヒアリングし、お客様の目的・ご要望に合わせて最適な提案を行います。新築事業部やリフォーム・リノベーション事業部と提携を図ることで可能になる、幅広く価値の高い提案が強みとなっています。

ソリューション事業部

2021年に新規事業として設立。地域や社会が抱えるさまざまな課題を「ニーズ」と捉え、それらを実現するために、サンプロはこれまで信州の家づくりで培ってきたデザイン力、企画力、提案力、地域への深い理解、そして事業運営能力を兼ね備えた特殊建築で課題解決を目指す事業部です。

BENEFITS 福利厚生

３ヶ月に１度の社内懇親会　　（全額会社負担）

3ヵ月に一度、全社員をシャッフルし少数グループで懇親会を行っています。普段はあまり交流のない別部署のスタッフとも積極的にコミュニケーションを図っています。

iPhone・iPad支給

営業や設計士は業務上で使用するためのスマホ（iPhone）を貸与しています。さらに、図面や写真などはデータ化した上で、個人にiPadを支給。スマートに業務を進めることができます。社内PCは作業効率が１４０％になると言われる２画面モニターを採用しており、効率化のための設備投資が進んでいます。また、施工管理ツール「ダンドリワーク」や連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスも採用しており、時間を無駄にしない効率的な働き方へ取り組んでいます。

「信州の日常を楽しむ」をコンセプトとする部活動

「信州の暮らしをデザインする」、「信州の日常を楽しむ」をコンセプトに基づいた部活動を推奨しています。運動部や文化部など幅広く、会社からの活動費もサポートされています。現在、11の部活動あり、それぞれが信州の魅力を体験し、共有する場となっています。

充実した社内研修制度

◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP! →建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催！資格取得を応援する社風 ◎SUNPRO STANDARDトレーニング研修 →基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。 ◎マイスターカレッジ →サンプロ人としてのキャリア形成研修（人間力・営業力・各種知識習得）

FAQ よくある質問

: 応募するにあたって必要な資格はありますか？

: 応募条件として、「この資格を持っていなければ雇用しない」という条件はありません。建築系の職種（設計士、インテリアコーディネーター、施工管理職など）においては、実務経験がある方が望ましいですが、特定の実務経験を求めているわけではありません。ブランクのある方も歓迎し、新たなチャレンジを支援します。

: 在宅勤務は可能でしょうか？

: 基本的には弊社内での勤務をお願いしていますが、状況に応じて在宅勤務も可能です。弊社ではPCやクラウド環境を整備しており、柔軟な働き方をサポートしています。

: 残業時間はどのくらいありますか？

: 基本的に残業は個人の裁量に任せています（新卒採用除く）。規定就業時間で退社される方もいれば、規定就業時間を過ぎてから１～２時間残業してから退社される方もいらっしゃいます。退勤管理もしっかりしており、週や月単位で残業時間チェックも行っています。

: 入社日は決まっていますか？

: 現在就業中の方、ご家庭の事情ですぐ働けない方もいらっしゃいます。入社日はについては基本的に１～３ヵ月程度の範囲の中で相談に応じ、決定させていただいております。まずはお気軽にご相談ください。

: サンプロの社風について教えてください。

: さまざまな経歴や経験豊富なメンバーが集まっているため、ひとりで解決しきれないことも迷わず社内で発信できるのが、サンプロの魅力です。みんな良い意味でおせっかいです。そして、志が高く熱心で個性的。誰かが困っていると放っておけないのです。自分のことのように考え、成功した時は一緒に喜んでくれる。サンプロには明るく個性的なメンバーが集まり、活躍しています。